Szervezeti transzformáció emberi léptékkel
Üdvözöllek!
Dr. Cservenyi Dóra vagyok
szervezetek stratégiai fejlesztésével, transzformációs folyamatainak felépítésével foglalkozom
szakterületem a transzformáció, változáskezelés,
szervezeti és vezetési modellek átépítése
Milyen területeken dogozom?
-
Stratégiai elemezés, stratégia alkotás, változási program felépítése, transzformáció előkészítése
Vezetői állomány felkészítése a transzformációs folyamatra, vezetőfejlesztés, új vezetési modell kiépítése
Működési modell feltérképezési, újratervezése
Vezetői döntéstámogatási folyamatok elemzése, újraépítése
Vezetői szupervízió a transzformáció során
Miért egyénre, szervezetre szabott a fejlesztés?
Azt tapasztaltam, hogy minden szervezeti változás más, ezért nincs egyetlen, mindenkire érvényes megoldás. Ezért mindig egyedi transzformációs folyamatot építek fel.
Kis lépésekben, kipróbálható (pilot) módszerek mentén építem fel a változási folyamatot. Így a saját élmények mentén a változás a kollégák számára érthetőbb, élhetőbb, kezelhetőbb, és kevésbé megterhelő.
Mi vár Rád, ha együtt dolgozunk?
A szervezeti transzformáció és válságkezelés terén azon kevesek közé tartozom, akik nemcsak kutatják, hanem a gyakorlatban is megélték a teljes transzformációs folyamatot, válságkezelési modelleket. Stratégiai szintű, összetett fejlesztésekben szereztem tapasztalatot, amelyet tudatosan egészítettem ki elméleti modellekkel. Ez ma már széles eszköztárat biztosít számomra a különböző fejlesztési megoldások kidolgozásához, a kockázatok kezeléséhez és a kritikus döntések támogatásához.