RÓLAM

Hiszem, hogy a múlt tapasztalatai mindig megalapozzák a szemléletünket, azonban a fejlődésbe vetett hitünk a döntéseinket.

Közel 30 éve vagyok a pályán. Kezdetben logisztikai területen. Bejártam a különböző vezetési szinteket, vezetői lépcsőket, ahol számtalan kihívással és fejlődési lehetőséggel találkoztam. 

Részt vettem logisztikai rendszerek működtetésében és fejlesztésében, megéltem a szervezetek kapcsolódó folyamatait, vezetési dinamikáját, változási és fejlődési fordulópontjait. Megtapasztalhattam jól működő szervezetek vezetési modelljeit, a működésben rejlő kockázatokat, a kitörési pontokat és lehetőségeket, a vezetői döntések kritikus pontjait.

A saját tapasztalataim ösztönöztek arra, hogy keressem azokat a fejlesztési megoldásokat, amelyekben a szervezetek megtalálhatják saját válaszaikat. Kezdetben szűkebb értelemben a logisztikai területek, ellátási láncok mentén, majd ahogy haladtam előre a vezetési lépcsőkön, illetve tágabb kontextusban kezdtem el látni a szervezetet, úgy formálódott a szemléletem és az eszközkészletem. 

Számos kérdéssel és kétkedéssel indultam új vezetési modellek és megoldások felé. Sokat feszegettem a befogadhatóság, alkalmazhatóság határait. Aztán ahogy az évek folyamán összeépültek és rétegződtek az elméleti és gyakorlati tapasztalatok, lassan mindez egy szervezetfejlesztési szemléletté formálódott. 

Anno informatikai mérnöki, logisztikai területről indultam, majd megoldásokat keresve lépdeltem át lassan a humán területek fejlesztése felé - gazdaságpszichológia, szervezetfejlesztés, integritásmenedzsment és szupervízió területekre.


Életpályám katonai területek felé vitt. Hadtudományból, katonai logisztikából doktoráltam. Kutatási területem a stratégiai modellek mentén bontakozott ki. Szervezetek stratégiai szintű fejlesztési lehetőségeivel foglalkozom. Benne célok, vezetési modellek, struktúrák, szervezeti kultúra, vezetői integritás, monitoring, kockázatkezelési modellek kialakításának, fejlesztésének lehetőségeivel. Mindezt pedig a változási modellek mentén szemlélve.

Vizuális gondolkodóként híve vagyok a kreativitásnak, az együttműködésnek, a fejlődés alapú gondolkodásnak. Munkáim során szívesen használom a dizájn tervezés (design thinking), dizájn stratégiai modelljeit.

Lassan 15 éve vagyok jelen főiskolai, egyetemi képzésben oktatóként. Ezért is fontos számomra, hogy a gyakorlati, elméleti és kutatási oldal az évek előre haladtával is egyensúlyba maradjon.


Elméleti háttér

  • Hadtudományok doktora, logisztika 
  • Okl. katonai logisztikai vezető 
  • Okl. Gazdaságpszichológia, üzleti etika, szervezetfejlesztési tanácsadó
  • Okl. Szupervizor
  • Okl. Integritás tanácsadó 
  • NATO Building Integrity (Washington)
  • NATO Building Integrity in HRM (Brasso)
  • Mérnök informatikus 
  • Közigazgatási kontrolling, üzleti intelligencia rendszerek
  • Szervezetátalakítás, folyamat- és kockázatmenedzsment
  • ISO 37001
  • Belső auditor
  • Vezetői auditor