Referenciák

Dóra hosszú éveken át irányította a Honvédelmi Minisztérium integritás fejlesztését. Számos szakmai workshop, tréning vezetésével, kemény munkával, az alapoktól képezte a szakembereket, és építette ki a szakmai hálózatot. Szakmai anyagokat, kézikönyveket, szervezeti önértékeléseket dolgozott ki és fejlesztett folyamatosan, ezzel is segítve és támogatva az operatív belső kontroll, valamint a szervezeti integritásfejlesztés folyamatát.
Pontosan tudta, hogy a szervezeti transzformáció a vezetőkkel kezdődik, ezért is fektetett nagy hangsúlyt az Általa kidolgozott vezetői tréningek tartására, mely tréningek szintén a résztvevők hatalmas elégedettségével zajlottak, akárcsak többnapos szakmai workshopjai.
Dóra mind szakemberként, mind pedig trénerként rendkívül sokat tett a honvédelem ágazat integritás fejlesztéséért és a vezetők fejlesztéséért.
Pozitív, lendületes, támogató, valamint az új irányokra és fejlődésre mindig nyitott személyiségével sokunk számára példát mutatott. 

honvédelmi terület

katonai vezető

Dórával 13 évet dolgoztunk együtt egy erősen hierarchizált keretek között működő, parancsuralmi szervezetben.
Nagyon tisztelem a tudását és bátorságát, amivel sikerült behoznia a szervezettő idegen a "civil" gondolkodás szelét és módszertanát, a projektben történő feladat megoldást ebbe a környezetbe. Hosszú évek kitartó és céltudatos munkájával sikerült több változást elindítania, amelyek mindegyike a szervezetfejlesztési folyamat egy-egy szelete.
Első lépésként egy intergált rendszer bevezetésében segítette a munkánkat a projektmenedzsment területen meglévő tudásával, így végigvezette a csapatot egy módszertani tanulási folyamaton is. A tőle itt megszerzett tudást, jártasságos sikeresen alkalmaztuk a további projekt munkákban.
Nevéhez fűződik a szervezet "Integritás fejlesztési projekt"-je, amelynek célja többek között a stratégiai gondolkodás fejlesztése, a szervezet működési folyamatainak láthatóvá tétele, az átláthatóság által rámutatva a fejlesztési/fejlődési lehetőségekre.
Ennek keretében éveken át sikeres vezetőfejlesztési tréningeket tartott több, mint 950 fő részvételével úgy, hogy a szükséges komplett módszertant és oktatási anyagot ő fejlesztette és szabta ránk.
Következő lépésként a szervezet működési okmányainak (szervezeti működési szabályzat, ügyrend, éves munkaterv) megreformálásával, harmonizálásával megteremtette a szervezeti működési folyamatok átláthatóságát, létrehozta a vezetői riportolás rendszerét (kritikus pontok meghatározása, beavatkozási pontok és fejlesztési lehetőségek bemutatása), ezzel nagy mértékben támogatva a döntéshozatali folyamatokat.
A fentiek alapján bizton állítom, hogy Dóra sikerorientált, az új lehetőségeket, módszertanokat kutató, azokat alkalmazni és átadni is képes, nagyon jó szervezési és kommunikációs képességgel bíró, határozott személyiség.

Megtiszteltetés volt Vele dolgozni.

honvédelmi terület

katonai vezető

2020 környékén logisztikai szakértőként részt vettem az akkori munkaadóm szervezeti folyamatfejlesztéssel egybekőtött digitális transzformációs programjában, melynek Dóra volt az egyik kulcs szereplője. Azóta is szívesen emlékszem vissza a közös munkára, melyet meghatározott Dóra profizmusa, dinamizmusa és széleslátókörűsége. Eddigi pályám során sokszor találkoztam azzal, hogy a való életben nem az akadémikus tudásra alapozott feladat végrehajtás történik, hanem valami szokásokból és vállalati "kultúrábol" kialakított jólvanazúgy módszertan mentén "zajlanak az események". Dóra irányítása alatt élmény volt a jól felismerhetően megalapozott tudás alapú tervezés és feladat végrehajtás. Majdnem móka... 

honvédelmi terület

katonai vezető 

Dórával több mint 10 évig dolgoztunk együtt stratégiai szintű katonai környezetben. Ez idő alatt számos komplex fejlesztési projektben vettünk részt, amelyek elsősorban stratégiai döntéstámogatási modellek kialakítását célozták.
Együttműködésünk kezdetén egy átfogó kontrolling rendszer kiépítésén dolgoztunk. Dóra feladata a jogszabályi és módszertani keretek megalapozása volt, valamint meghatározó szerepet vállalt a gazdálkodási területek – különösen a humán, logisztikai és beszerzési funkciók – mérési lehetőségeinek módszertani fejlesztésében. Munkáját strukturált gondolkodás és következetes rendszerépítés jellemezte.
Később komplex, stratégiai szintű fejlesztési programokat vezetett, ahol stratégiai szemléletre, rendszerlátásra és a változási folyamatok tudatos felépítésére volt szükség. Integritás tanácsadóként olyan fejlesztési programokat dolgozott ki, amelyek a szervezet sajátos működési és vezetési rendszeréhez illeszkedtek. A programok működésfejlesztéséhez kapcsolódó projekteket előkészítését, megvalósítását támogatták.
Dórát olyan transzformációs programokhoz ajánlom, ahol összetett fejlesztési kérdésekhez keresnek stratégiai és rendszerszintű gondolkodással, kutatási és fejlesztési tapasztalattal rendelkező szakembert 

honvédelmi terület

katonai vezető

Dórával az Integritás Tanácsadó szakirányú képzésen ismerkedtem meg, ahol jelenléte melegebbé tette a termet. Már az első perctől - bár hallgató volt - sokmindent akár taníthatott volna is. Amit a képzés alatt és után saját szervezetében az évek során megvalósított, messze felülmúlta a várakozásainkat. Látom, hogy azóta is elkötelezetten és alázattal keresi az új utakat. Annyira remélem, hogy egyszer összejön, hogy résztvegyek valamelyik programján, hogy én is tanulhassak tőle.

Dr. Pallai Katalin

Senior Consultant

Dóri az a személy, aki akkor is hat rád, ha csak ültök egymással szemben, csendben. Biztonságban vagy, megtart, elgondolkodtat. A belőle áradó nyugalom, a hihetetlen figyelmessége és türelme garancia arra, hogy egy fantasztikus utazás lesz számodra a vele folytatott közös munka.

Ódor Richárd

Intézményvezető

Dóra egy kivételes személy, akiben egyesül a tudás, az empátia és a szakmai alázat. Több alkalommal sem értettem vele egyet a vezető fejlesztési kurzuson, de az idő mindig őt igazolta. Nem lehet egyszerű ennyi tudást időkeretet közé szorítani, ezért éreztem sokszor, hogy átrohanunk néhány fontos területen, de cserébe széles eszköztára kaptam.
Köszönöm a tanításokat! 

Szarka Csaba

osztályvezető

I've known Dori for several years, also on the professional side, and I must say that she is an excellent professional. I have not been able - and I have tried - to present her with a challenge that she has not solved, be it a spreadsheet difficulty or a serious management theory problem. She was very helpful in everything, you could not ask for a better person to work with. She adapted easily to my working style and quickly grasped my way of thinking, which was sometimes confusing even for me. I could not get a grip on her reasoning and she could explain very clearly why we do what we do and why it is good for us.

Ocskay István

Vezető

Dórával a katonai pályafutásom alatt találkoztam, részt vettem egy általa szervezett és vezetett vezetésfejlesztési programban. Kivételes szemléletmódja és éleslátása segített a karrierem során tapasztalt elakadás leküzdésében és a vezetői szerepre való felkészülésben. Munkáit, írásait kollégáimnak is rendszeresen ajánlom.

Fekete Ildikó

Vezető

Dórit már több mint tíz éve ismerem. Újdonságokra nyitott, ismereteit folyamatosan bővítő és szakmailag elkötelezett személy. Tudását és tapasztalatát mind munkatársai körében, mind oktatói tevékenysége során jól kamatoztatja. Az általa szervezett tréningek népszerűek, élvezetesek, emlékezetesek és különösen hasznosak. Segítőkész és határozott. Beszélgetéseink során élvezem a megközelítéseit, látásmódját és stílusát. Örülök, hogy megismerhettem és többször is együtt dolgozhattunk.  

Réti Tamás

Vezető

Ha valamiben elakadtàl, vagy bizonytalan vagy, fordulj nyugodt szívvel Dóràhoz. Nem megoldàst ad, hanem segít megtalàlnod azt. Több programon is részt vettem, amit Ő szervezett. Minden alkalommal feltöltődve, új ötletekkel jöttem el azokról. 

Csőke Zoltán

Vezető

Dora engem felnevelt. Pontosabban, addig piszkalt, amig olyan melyen magamba neztem, hogy rajottem, fel tudok noni magamtol, "csak" segitseg kell hozza. Nem o volt az egyetlen, aki ebben segitett, de o volt a sorban a legutolso es o adta az utolso simitasokat.
A fejlodes lehetseges, es ebbol kovetkezoen a fejlesztes is.
Dora kivalo fejleszto, szupervizor, tudatos, onreflexiora kepes es vegul, onmagukat fejleszteni kepes vezetoket allit elo, esendo emberekbol.
Eletem legfontosqbb orai koze tartoztak, amit vezetoi szupervizioban toltottem vele.
Szerencseje van annak, aki vele dolgozhat onmagan es ezt felhasznalva, a szervezeten. 

Horváth Katalin

Vezető

Emlékezetes és tanulságos szupervíziós folyamatban vettem részt Dóra vezetésével. Igazán sokat fejlődtem, mert be tudtam hozni a csoportba komoly szakmai dilemmákat, amikre a szupervíziós folyamat végére megnyugtató válaszok forrtak ki bennem. Dóra biztonságos teret tartott, amiben könnyű volt felhozni a témákat és befogadni a csoport válaszait. Nagyon inspirálóak voltak az alkalmaink. Kívánom másoknak is, hogy ilyen folyamatban tudjanak fejlődni. Köszönöm Dóra a kísérést!

Vadas János

Mentálhigiénés szakember